Com apoio da OAB/MS, instituições publicam e-books sobre benefícios do Compliance e como aplicar na prática

Guias passo a passo para entender e aplicar o Compliance. O tema ganhou três e-books desenvolvidos pela Comissão de Compliance e Combate à Corrupção da OAB Rondônia, Grupo Compliance Total, Canal Contato Seguro, Massi Consultoria e Treinamento, Veritaz e com apoio da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Mato Grosso do Sul.

Os e-books ‘Guia para o Compliance Officer recém-empossado’, ‘Guia para a Alta Direção’ e ‘Guia para Contratação de Serviços de Compliance’, dirigidos a profissionais das áreas de Compras, Compliance e tomadores de decisão na contratação de serviços de Compliance, trazem dicas para o desenvolvimento da carreira, desde a importância, riscos, cases, benefícios a como aplicar um Programa de Compliance.

Segundo o Presidente da Comissão de Compliance da OAB de Mato Grosso do Sul Marco Aurélio Borges de Paula, “trata-se de um valioso projeto cujo objetivo é, em primeiro lugar a disseminação dos valores da ética e da integridade no ambiente negocial brasileiro”.

Ele explica que o primeiro guia tem como público-alvo a Alta Direção da empresa. “O seu conteúdo é muito didático, com casos que demonstram que o Programa de Compliance não é só para grandes empresas, tampouco um obstáculo ou mais burocracia, como dizem algumas pessoas equivocadamente. Esse guia relaciona, de modo bem explicado, os muitos benefícios para as empresas que criam um programa de Compliance”.

O segundo guia, segundo o advogado, foi pensado para um outro público-alvo: o profissional de Compliance recém-empossado. Por isso, fala-se bastante sobre a missão e relevância desse profissional.

Como diz Marco Aurélio de Paula, que escreveu o e-book “8 Motivos para o Advogado Mergulhar no Compliance” sobre esse assunto, “o profissional de compliance deve ter várias habilidades, ‘hard’ e ‘soft’, mas a principal delas é conhecer muito bem o negócio principal da organização. Ademais, como dizem os autores desse guia, aliás todos amigos e super profissionais, “todo iniciante pode ter um futuro brilhante, mas é preciso percorrer o caminho certo”.

O terceiro e último guia está focado na contratação de serviços de Compliance. Segundo o Presidente da Comissão de Compliance da OAB/MS, “aqui talvez esteja o maior risco para o Compliance: a contratação de pseudos especialistas de Compliance. Isso sim pode gerar mais burocracia e mais despesas para a empresa, gerando a falsa ideia no gestor de que tomou a decisão errada ao criar um programa na sua organização. O custo social para o Compliance pode ser muito ruim, caso esse gestor compartilhe essa sua experiência com outros gestores”.

Além da Comissão de Compliance da OAB/MS, outras instituições apoiaram a elaboração desses três Guias, como outras Comissões de Compliance pelo país, o Ministério Público Federal, o Instituto Ethos, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e o Instituto Brasileiro de Integridade Pública (IBIP).

Acesse os e-books:
Guia 1 – Alta Direção
Guia 2 – Compliance Officer
Guia 3 – Contratação de Serviços de Compliance

Texto: Catarine Sturza